2019年10月11日至11月29日，县委第三巡察组对县总工会进行了巡察，12月26日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况通报如下：

一、坚持问题导向，确保巡察整改工作落实落细

一是组建了由县总工会主席为组长，其余工作人员为成员的县总工会巡察反馈意见整改工作领导小组，先后召开主席办公会议、巡察整改专题民主生活会、全体工作人员会议次，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作；二是对巡察组反馈的3方面7条具体意见逐一剖析问题产生根源、明确问题整改责任领导、责任人和整改内容、目标、时限要求，制定并印发了《佛坪县总工会关于落实县委第三巡察组反馈意见的整改方案》，建立了巡察整改问题清单、任务清单和责任清单，细化确定了33条具体整改措施，确保每条巡察反馈意见均有着落；三是采取立行立改和召开专题会议开展批评与自我批评促整改，以及主席随时稽查和县总工会办公室每周五集中销号督办、周一例会通报点评等方式方法，确保了整改事项件件有回音。

二、主动对标对表，确保巡察整改工作取得实效

（一）党的政治建设和思想建设方面

1.关于“落实新时代党对工会工作要求有差距”问题的整改情况：一是通过专题研学习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以及党的十九大、中国工会十七大和陕西省总工会十四大、市总工会三届六次全会精神，系统领悟新时代党对工会工作新要求、新期盼，使我会全体工作人员始终保持政治清醒，增强政治定力，肩负政治责任，严守政治纪律和政治规矩；二是每月召开县总工会主席会议专题研讨增强工会工作政治性、先进性、群众性，提升工会组织引领力、凝聚力、创新力、服务力的办法和对策，并作出月工作安排，以有效解决工会工作机关化、行政化、贵族化、娱乐化等“四化”问题；四是于2020年3月研究并印发了县总工会《关于调整领导班子成员及工作人员职责分工的通知》《关于印发干部包抓基层工会组织规范年工作一览表》（详见佛总工发〔2020〕6号、14号文件），各工作人员按照岗位职责分工，全面做好工会组织建设等工会具体业务工作的指导和督查。

2.关于“脱贫攻坚工作不够扎实”问题的整改情况：一是深刻认识党中央不获全胜、决不收兵的坚强决心，深刻认识脱贫攻坚的艰巨性和紧迫性，深刻认识工会在脱贫攻坚中发挥作用的重要性和必要性，以高度的责任感和使命感，积极彰显工会干部作为；二是2020年春节前后，蒲树新同志多次带领全体联户帮扶人员，进驻帮扶村及帮扶对象家中进行村容村貌和贫困群众居住环境卫生清理，帮扶村人居环境明显好转。经多方取证，已全面补齐帮扶户收入纪实簿印证资料。与帮扶户商定了2020年度增收致富计划和帮扶举措，制定并印发了《佛坪县总工会2020年度脱贫攻坚工作要点》《佛坪县总工会2020年度推进脱贫攻坚工作实施方案》（分别见佛总工发〔2020〕8号、9号文件）；三是2019来，县总工会为包扶的银厂沟村共计投入资金12万元，会同中央网信办、县交通局共同协调资金接近1000多万元，帮助银厂沟村民宿、村集体经济合作社厂房建设、村集体经济合作社食用菌菌种生产基地、猕猴桃等项目；联合农业农村部门在草林村开展了高山无公害冷水大米栽植技术培训，联合妇联等部门开展了首期巾帼家政服务培训班；邀请专家劳模在草林村开展了中蜂养殖技术培训等培训；给银厂沟和草林村两村所有贫困户赠送了价值4.28万元的鸡仔和鸡饲料；给银厂沟和草林村两村集体经济合作社注入产业发展资金10万元。先后筹资30余万元，走访慰问了全县的劳动模范、困难职工、困难农民工、患重大疾病职工、“9.3”事故牺牲干部家属、脱贫攻坚驻村一线干部、包扶村群众600余人；开展了女职工“送讲座、送健康、送关爱、送祝福、送保险、送法律”的“五送”关爱行动；实施了农民工集中入会行动，最大限度地将外出务工农民组织起来、维护其合法权益；组建了“佛坪县劳动模范助力脱贫攻坚服务团”，通过开展技能培训教育、提供就业岗位、产业示范带动等方式助力脱贫攻坚，年均带动和服务建档立卡户600多户、群众3000多户；给7个镇办工会等基层工会组织下拨工作经费30多万元，助力镇办工会开展脱贫攻坚工作；为全县90多个基层工会组织赠送《工人日报》等工会报刊；联合深圳创维集团共同为全县4000名工会会员提供总价值200万元的“工会会员补贴卡”，向35个贫困村和非公企业困难职工捐赠价值2.6万元的全自动洗衣机3台、热水器3台及电饭锅81个；为全县44个行政村、1个社区居委会的45个“爱心超市”捐赠物资补给资金、赠送48位农民工会员和35名贫困村“第一书记”互助保险，计14余万元；制定并印发《佛坪县消费扶贫实施方案》，全县各级工会组织，特别是干部职工会员认购助销本地农副产品12.54万元，增加了贫困群众收入。

3.关于“意识形态工作责任制落实不够到位”问题的整改情况：一是制定印发了《关于加强全县工会系统意识形态工作通知》（祥见佛总工发〔2020〕14号文件），主席会每年至少2次听取、研究意识形态工作；二是把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入县总工会集体学习计划，每季度至少组织1次意识形态知识集体学习讨论，每年至少开展2次意识形态自查交流；三是研判县总工会党员干部思想状况，纠正思想观念存在偏差的问题。

（二）党的组织建设和作风建设方面

1.关于“党内政治生活不够严肃”问题整改情况：一是明确了《群团机关党支部组织生活会实施方案》，坚决杜绝开会走过场；二是严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展民主评议活动，坚决杜绝好人主义；三是坚持每月1次党支部会议和“主题党员日+”活动 、每季度1次党员大会，并分类健全会议记录；四是每月召开1次群团机关党支部支委会议，重点就年度支部工作计划、总结，阶段性重要活动等内容进行商议，做好会议记录。

2.关于“形式主义问题不同程度存在”问题的整改情况：一是2020年1月1日在县总工会集中开展了以“担责明纪---反对形式主义、官僚主义从我做起”为主要内容的主题实践活动，倡导立足县情和职工群众实际积极履行工会主责主业；二是截止2020年3月底，肖景峰带领县总工会财务室人员，对全县各基层工会经费使用管理情况进行了1次“拉网式”督查指导，并在工会经费的收、管、用各个环节，加强工会经费审查审计监督力度；三是制定并印发了《关于开展镇（街道办）村级工会非公有制企业工会组织建设规范年和示范单位创建活动实施方案》《关于干部包抓基层工会组织建设规范年工作一览表》（详见佛总工发〔2020〕10、14号文件），以切实解决工会机关化等形式主义问题。

（三）党的纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

1.关于“全面从严治党“两个责任”落实不够有力”问题的整改情况：一是每季度组织一次专题会议研究部署县总工会党风廉政建设和反腐败工作，每半年听取总工会领导班子各成员党风廉政建设落实情况报告，帮助、分析和解决党风廉政建设方面存在的问题；二是自2020年1月1日起将我会工作人员上下班考勤工作制度变更为周考勤，常态化实施廉政谈话制度；三是在研究困难职工慰问金发放、劳模评选等“三重一大”事项时，专程邀请派驻纪检监察组同志全程列席会议，定期邀请派驻纪检监察组实施班子成员和重点岗位责任人约谈。

2.关于“执行财经纪律和政策规定不够严格”问题的整改情况：一是责令有关当事人就反馈问题据实作出说明，该退还的立即退还；二是修改完善了财务工作制度；三是通过集体观看警示教育片、系统学习党风廉政政策规定等举措，筑牢拒腐防变思想防线；四是制定并印发《2020年履行党风廉政建设主体责任清单》（详见佛总工发〔2020〕7号文件），签订了《2020年度个人履行党风廉政建设责任目标责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作责任落实到人头。

三、 下一步工作打算

目前，整改工作成效还是阶段性的，很多措施还需要进一步深化、细化、持续化。县总工会将在下一步工作中始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，全面履行党风廉政建设主体责任，认真落实中央八项规定精神，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进反“四风”工作，及时研究分析新情况、新问题，建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题回潮反弹。具体将长期坚持并重点做三个方面工作，以全面巩固拓展巡察反馈问题整改成果，推进全县工会事业健康发展。一是坚持以此为戒。对巡察反馈的问题持续抓好整改成果巩固，坚决杜绝类似问题再次发生；二是健全完善长效机制。针对县委第三巡察组反馈的问题，倒查工作制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对于不科学不健全的制度，进一步规范完善；三是严格落实党风廉政建设主体责任。认真落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问题到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。

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