今年以来，县水利局以民生水利为重点，以清廉服务为核心，以作风建设为保障，抓实抓细抓牢“政治建设”“制度建设”“队伍建设”，推动清廉水利建设走深走实。

聚焦思想建设，引入勤廉“清”源。持续深化党风廉政教育，充分利用党组中心组理论学习、“三会一课”、全体干部职工大会等，认真学习习近平总书记关于治水重要论述和习近平总书记历次来陕考察重要讲话指示精神。常态化推进廉政教育活动，进一步强化廉洁意识，有效打造一支“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的水利队伍。2024年开展警示教育2次、节前廉政谈话 1次、上廉政党课1次；签订廉政承诺71份，建立廉政档案51份。

聚焦重点工程，对标透明“清”单。深入推进清廉工程建设，聚焦水利项目建设投资额度大、监管链条长、管理难度大等特点，将清廉水利建设贯穿水利项目建设监督管理全过程，通过树立公示牌、公开监督电话等方式主动接受社会监督，让廉政责任意识渗透到农村饮水安全、水资源管理、水利项目建设、工程运行维护等水利工作各个方面。紧盯资金使用管理、工程进展、工程质量、安全生产等方面情况，及时发现并协调解决项目建设过程中遇到的困难和问题，督促各项目建设管理单位不断强化党风廉政建设，落实廉政防控措施，形成教育监督自查自纠长效机制，坚决把纪律和规矩挺在水利工程建设一线，护航水利项目早实施、早竣工、早见效，把水利项目打造成项目质量优、安全水平高、资金保障强的民生工程。

聚焦队伍建设，锤炼“清”正干部。结合干部作风能力提升行动，进一步完善内部管理、财务管理等制度，围绕干部上下班纪律，无视单位管理，不服从工作安排，安排布置的工作任务推脱不干、敷衍了事、贻误工作等突出问题，局党组定期研究，根据县委关于干部管理有关规定和《事业单位工作人员考核规定》，对干部职工个人违规情况予以处理，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，着力营造干部清正、系统清廉、行业清朗的政治生态。同时加强党员、干部职工“八小时以外”的监督管理，加大对干部“八小时”之外“生活圈”“社交圈”的监督。用好监督执纪“四种形态”。以务实的态度、勤奋的精神、廉洁的作风，为加快水利工作高质量发展做出新的贡献！