自清廉机关建设推进以来，佛坪县司法局锚定“班子清廉、干部清正、司法清明”目标，大力推进“清廉机关”建设，积极打造“清廉司法”品牌，让清风正气在司法行政系统不断充盈荡漾。
部署安排“明”廉。组织召开清廉佛坪司法暨作风能力建设专项行动部署会议，集中学习了全市清廉汉中暨作风能力建设部署会议精神和全县清廉佛坪暨作风能力建设专项行动推进会议精神，印发了《佛坪县司法局2023年清廉司法建设工作要点》，安排部署重点工作,明确要求全县司法行政系统要充分认清形势、强化政治引领、扛牢压紧主体责任,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。局党组书记逢会必讲、逢会必提党风廉政建设，班子成员认真履行“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作同部署同推进同落实。
教育提醒“守”廉。通过“三会一课”、“主题党日+”活动、理论学习中心组等形式，扎实开展“严纪律、知敬畏、强作风”专项行动，精心组织集体专题学习《党的十九大以来陕西省查处作风问题典型案例选编》《陕西省纪委监委通报违反中央八项规定精神问题典型案例》等案例,集中观看警示教育片、撰写心得体会，通过典型案例剖析，以身边人、身边事强化警示教育效果，教育引导干部严守党规党纪，自觉补足“精神之钙”。结合工作实际，将法治宣传和清廉机关创建相结合，通过电子显示屏、佛坪掌上12348宣传清廉文化，以廉洁文化和法治文化浸润人心、涵养正气。目前，共开展12次专题学习会，观看警示教育片3次，撰写观后感13余篇，讲廉政党课4次，前往佛坪县干部职工思想政治教育基地、上沙窝红军旧址开展现场警示教育2次。
廉政文化“兴”廉。文化墙是宣传廉政文化的一个阵地和窗口，也是一道风景，为了让全体干部在欣赏图文并茂廉政文化的同时，受到潜移默化的廉政教育，县司法局在办公楼各楼层精心打造了廉政文化墙。时刻提醒着广大干警、职工要筑牢拒腐防变的思想道德防线。
专项测试“促”廉。全体党员干部在全面系统学习党规党纪相关知识的基础上，通过“线上＋线下”的方式组织开展党规党纪知识测试，线上测试依托“陕西纪检监察”微信公众号“全省纪律教育学习宣传月党规党纪知识测试”栏目进行，参与率达到了100％；线下对副科级领导干部进行闭卷测试，平均分96.72分，达到以考促学，以学促用的目的。
交流研讨“悟”廉。通过学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》以及秦风网发布的《党员干部纪律教育学习读本》《纪检监察干部说纪》系列视频课程等内容,全体干部强化学思践悟，立足岗位实际畅谈感悟、撰写心得体会，通过每一名干警谈认识、谈感悟,在精神上进一步强化了司法廉洁意识。
谈心谈话“树”廉。建立健全提醒谈话、专题谈话、激励谈话等谈心谈话制度，对干部的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒纠正。用好违纪违法典型案例“活教材”，以案示警、以案明纪、以案释法，用身边事教育身边人。今年以来，该局开展各类谈心谈话4次52人次，组织廉洁警示教育活动6场次，建立党员干部廉政档案15份。
风险排查“护”廉。建立廉政风险排查机制，以司法行政业务和“三重一大”为重点，逐一查找岗位职责、业务流程、制度机制等存在的廉政风险点，评估风险等级，形成《廉政风险防控清单》。目前，局系统共摸排出潜在风险点12个，制定针对性的防控措施15条，切实做到了岗位风险人人清，廉政警钟时时敲，为司法行政系统干部清正履职、廉洁从政打好基础。
家庭互助“倡”廉。组织党员干部学习习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述、观看《领导干部家风不正典型案例警示录》《路遥》警示教育片；开展清廉家访和廉政座谈活动，通过上门走访、邀请座谈、签订清廉家庭承诺书等形式，强化干警廉洁意识，引导家属当好支持工作的“贤内助”和树立良好家风的“廉内助”，既全方位、多维度了解干部日常生活情况和工作动态，又强化了八小时外的监督。
建立机制“固”廉。修订完善财务管理、公务接待、窗口运行、差旅费管理、司法所管理、律师管理等18项制度，建立完善股室、下属机构及基层司法所年度绩效考评体系，逐步形成以制度管人、管事、管权的良好机制。制定并严格落实主体责任清单、第一责任清单，严格履行领导班子成员“一岗双责”责任要求，定期报告履行全面从严治党主体责任情况，推进管党治党各项工作落到实处。明确各股室岗位职责、廉政风险点及防控措施，健全各项制度，开设电话、信函、网络等举报平台，畅通群众监督举报渠道，为全体干部加上一道“紧箍咒”。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”等重大事项集体讨论，进一步增强了党组织的向心力、凝聚力、战斗力，扎牢“不能腐”的制度笼子。
下沉督导“助”廉。严格落实中央八项规定精神，持续解决形式主义问题，为基层干部松绑减负。结合“四下基层”制度，局党组班子成员深入基层司法所，把“四下基层”、平安建设和加强廉洁教育、强化队伍建设和关心爱护干部结合起来，坚持带着责任察实情，带着温度暖人心，通过面对面交流、心贴心谈话、实打实找问题，不断加强司法所、公证处、法律援助中心等窗口单位、一线岗位的作风建设，加大对社区矫正、法律援助、法律服务等工作的监督检查力度，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，确保具体情况在一线掌握、问题在一线发现，推动思路在一线形成、作风在一线转变。
