今年以来，佛坪县人社局坚持把“清廉机关”建设与业务工作深度融合，切实从政治上把准方向，从制度上加以规范，从思想上正确引导，从组织上严格管理，持续擦亮勤政为民、务实高效、开拓创新、人民满意的清廉人社底色。

 筑牢清廉思想根基。印发《关于推进清廉人社建设的实施意见》，严格落实“例会必学、党课领学、案例警学、日课促学”四种学习制度，学习传达了习近平总书记关于廉政建设和人社工作的重要讲话精神，引导人社系统党员干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。扎实组织开展党组理论学习中心组、三会一课、“干部夜校”、“人社讲堂”、“支部书记上廉政党课”等集中学习活动31次，举办“干部夜校”暨人社大讲堂7期，开展交流研讨3次，撰写心得体会38篇，班子成员讲授廉政党课5次。

 健全清廉建设制度。成立由局主要负责人为组长，局党组成员为副组长，局机关各股室长、局属各单位主要负责人为成员的领导小组，设立工作专班，全面抓好清廉人社建设各项工作。严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，共开展领导干部提醒谈话、任前廉政谈话5次19人次。一体推进社保基金监管、稳岗位提技能、治欠薪保稳定等制度体系，修订完善“三重一大”、财务管理等内控机制，重申干部请销假、外出报备纪律要求，加强党员干部日常管理，切实做到以制度管人、依制度办事、靠制度强化清廉建设。

 丰富清廉文化内涵。将维护好家风、涵养清廉政风摆在清廉建设突出位置，引导党员干部注重家庭、家教、家风建设，加强作风、政风、行风建设，积极组织开展“党规党纪伴我行”主题征文、“廉洁文化进家庭 传承家风助清廉”作品征集、“最美清廉家庭”评选暨“廉洁文化进家庭”工作示范点申报等系列主题活动，共征集主题征文3篇、清廉主题作品5篇、评选清廉家庭4个，通过开展主题活动、签订“德润人社”家风建设倡议书、签订廉洁履职承诺书等方式，弘扬清廉文化，传递崇廉尚洁价值观念。与重点岗位人员签订个人廉洁履职承诺书17份；先后开展警示教育7次，以好家风涵养好作风、好政风,助力人社事业健康发展。

 突出清廉窗口建设。结合清廉人社建设“八个一”活动，深入开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金和失业保险待遇发放专项行动、职业技能培训和评价专项整治，深化“一件事一次办”政务服务改革，营商环境持续优化；全面贯彻全民参保计划，社会保障体系更加完善；精准实施助企纾困政策，有力支持市场主体稳岗扩岗；劳动人事争议处理效能建设得到加强，多元化矛盾纠纷处理机制基本建立；发挥“人社专员”服务精神，建设“清廉窗口”4个，大力推进人社政务服务向基层延伸，带动系统党员干部持续推动实现清廉就业、清廉社保、清廉人事、清廉招考、清廉维权和清廉服务，确保“清廉人社”建设与党风廉政建设有特色、出亮点。