今年以来，县乡村振兴局按照县上的统一部署和安排，结合单位工作实际，通过“建制度、纠作风、廉文化、强堡垒”四项工作举措努力打造清廉机关建设。

 建制度，夯实清廉机关建设根基。按照《关于开展清廉机关建设实施方案》，制定并优化完善《局党组中心组理论学习计划》《县乡村振兴局“三会一课”制度》《县乡村振兴局财务管理制度》《县乡村振兴局党员志愿服务制度》《乡村振兴局五型机关建设制度》《乡村振兴局党员积分制管理制度》《乡村振兴局干部日常量化管理制度》等，为打造清廉机关建设奠定制度基础。

 纠作风，打造清廉机关建设铁军。结合作风建设专项行动，创新推出“周工作清单制”，周一例会上股室负责人以清单形式汇报业务工作进展情况和工作计划，分管领导予以点评，确保实时掌握工作动态；创新推出晒比评制，围绕干部分工，按月将各股室、工作组工作成效进行打分、评比、排名，彰显各项工作成效，达到争先进位、比学赶超、激发斗志的浓厚氛围。

 强文化，营造清廉机关建设氛围。通过机关理论中心组学习、局党组会、主题党日+、周一例会，观看警示教育专题片，加强廉政建设的学习教育；在局机关走廊设置廉政文化墙，宣传廉政文化，达到警钟长鸣的目的；结合“五星创建、双强争优”活动开展，开辟文化墙一面，利用电子显示屏滚动播放廉政知识，营造浓厚的清廉机关文化氛围。

 强堡垒，塑造清廉机关建设形象。以加强支部战斗堡垒建设为契机，通过常态化开展党员谈心谈话和提醒谈话，达到敞开心扉、推进整体工作的目的；通过“进知解”活动的开展，持续做好入户走访，拉近干群关系，提高群众满意度；通过积极参与社区共建、疫情防控志愿者等活动，充分彰显我局干部对外形象。