县林业局将作风能力建设年活动作为一项重要的政治任务，紧盯重要时期、重点工作、重点对象，以强学习、提素质，转作风、激活力，推动林业工作高质量发展。

紧盯重要时期，抓严警示教育。在清明、五一等节假日召开作风教育警示大会，通过集中学习廉洁过节相关规定、节假日疫情防控最新政策，严明节假日期间作风纪律和疫情防控要求，筑牢节假日作风纪律和森林防火值班制度防线。

紧盯目标任务，抓紧落实推进。认真研究县委十四届二次全会暨经济工作安排任务、年度考核重点目标任务和作风能力建设年督查反馈问题，制定林业局2022年重点工作分解一览表，明确包抓领导、责任单位、责任人，成立林业工作高质量发展领导小组及重点工作、重点项目和招商引资工作推进专班，科学制定林麝产业发展、松材线虫病防控和各项重点项目计划进度表，确保各项任务落实落地落细。

紧盯年轻干部，抓好“传帮带”。将林业系统30周岁以下年轻干部列为重点培养对象，由单位分管领导和中层干部分别担任政治导师和能力导师开展“二对一”组团式结对帮带，定期组织开展座谈会、谈心谈话等活动教育年轻干部，把年轻干部放在乡村振兴、疫情防控等一线锻炼，根据年轻干部性格特点、专业特长和岗位职责等开展个性化教育，培养一支德才素质好、工作表现突出、能吃苦敢担当的优秀年轻干部。